Payroll

Dieses Modul gehört zu der Kernkompetenz der P&I und stellt eines der leistungsstärksten Payroll-Systeme auf dem deutschen Markt dar. Beispielhaft sind nachfolgend einige Funktionalitäten aufgelistet:

Tarifautomatik für alle Tarife der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung
Unterstützung bei Veränderungen der Tarifstrukturen (z.B. ERA, TvöD)
Branchenspezifische Zusatzfunktionen (z.B. Baulohn)
Honorar- und Gagenabrechnung
Anpassungen an spezifische Besonderheiten durch flexible Parametereinstellungen
Urlaubsverwaltung (inkl. Saldenübersicht wie genommener Urlaub, etc.)
Administration des Krankenstandes (DEÜV-Meldung etc.)
Einfache Abwicklung von Sonderzahlungen durch Automatik
Abrechnung von Kurzarbeitergeld
Abwicklung von Altersteilzeit-Fällen
Zeitlich unbegrenzte Historie bei Stamm- und Bewegungsdaten
Zeitlich unbegrenzte Rückrechnungsfunktionalität
Unterstützung des Netto-/Brutto-Näherungsverfahrens
Automatik für Sonderzahlungen
Automatik für Tariferhöhungen
Unterstützung der verschiedenen Durchführungswege der Altersversorgung
Abwicklung von Altersteilzeit-Fällen
Hinterlegung aller Kontierungsmerkmale für die FiBu und Kostenrechnung
Automatische Erstellung der gesetzlich geforderten Bescheinigungen
Festsetzung Beamtenversorgungsbezüge
DEÜV
DATÜV-ZVE
GKV-Zertifikat
ZfA-Meldeverfahren
Internet-Krankenkassen-Kommunikation
Elektronische Steuerkarten (ELSTER Lohn)
Digitale Signaturkarte für Arbeitnehmer (Jobcard)
Internationaler Einsatz